書類が通らないと、
ついこう思いがちです。
「経験が足りないのかも」
「年齢のせいかも」
でも、実際に多いのは
まったく別の理由です。
多くの職務経歴書は、
実は 悪くありません。
・経験はある
・真面目に書いている
・ウソも盛っていない
それでも通らないのは——
👉 求人票にある“検索ワード”と
職務経歴書の言葉が合っていないから
書類選考ではまず、
人ではなく
条件・キーワードで見られます。
どれだけ正しい経験を書いていても、
求人票に書かれている言葉が
職務経歴書に入っていなければ、
「条件に合わない人」として
処理されてしまいます。
よくあるズレ👇
・自分の言葉で丁寧に書いている
・社内用語・前職用語を使っている
・Job（業務）とAchievement（成果）が混ざっている
内容は同じでも、
言葉が違うと伝わらない。
書類選考は
「実力テスト」ではなく
マッチング作業です。
だから大切なのは、
盛ることでも、嘘を書くことでもなく、
👉
「やっていること」と
「探されている言葉」を合わせること。
もし今、
「悪くないはずなのに通らない」
と感じているなら、
それは
あなたの問題ではなく、
書類の“言葉のズレ”かもしれません。
※これは、
私自身が何度も不採用を経験して
後から気づいたことです。
転職は、
努力よりも
ルールを知っているかどうかで
結果が変わります。
